Įmonių ir įstaigų vadyba
Administratorių dažnai pavadina įmonės ar įstaigos veidu, bet šiam specialistui tiktų ir daugiau apibūdinimų. Juk jis ne tik formuoja įvaizdį, bet ir tvarko dokumentus, koordinuoja veiklą, bendrauja su klientais, valdo informaciją ir vadovauja personalui, gali dirbti viešųjų ryšių specialistu.
Kad pavyktų sėkmingai įvykdyti tiek veiklų, pirmiausia labai svarbios asmeninės savybės – noras bendrauti, organizuoti ir kurti.
Jeigu jauti, kad šis apibūdinimas yra apie tave, gali būti, kad tau skirta ir Šiaulių valstybinėje kolegijoje vykdoma Įmonių ir įstaigų vadybos studijų programa.
Studijos apima visa tai, kas reikalinga profesionaliam ir atsakingai į pareigas žiūrinčiam administratoriui, daug valandų skiriama praktikoms, užsienio kalbų studijoms, sudaryta galimybė kelis dalykus studijuoti anglų kalba.
Siūlomos dvi pasirenkamųjų dalykų alternatyvos – žmonių išteklių vadyba ir administravimas, todėl jau studijų metu galima susitelkti į labiau dominančią sritį.
Studijos Šiaulių valstybinėje kolegijoje gali būti derinamos su darbu – tiek studijuojant nuolatine, tiek ištęstine formomis. Kiekvienu konkrečiu atveju ieškoma individualių sprendimų.
Domina ši studijų programa? Sužinok daugiau apie konkursinio balo sandarą
Stojančiuosius konsultuojame telefonu 8 615 97 114, el. paštu priemimas@svako.lt arba Kolegijos centriniuose rūmuose (Aušros al. 40, 211 kab., Šiauliai).
Konkursinio balo sandara
|
Brandos atestato dalyko įvertinimo tipas |
Brandos atestato dalykas |
Konkursinio balo sudarymo svertinis koeficientas |
|
Brandos egzaminas |
matematika |
0,4 |
|
Brandos egzaminas arba metinis pažymys |
istorija arba informacinės technologijos, arba geografija, arba užsienio kalba |
0,2 |
|
Brandos egzaminas arba metinis pažymys |
bet koks dalykas, nesutampantis su kitais, kurio VBE organizuojamas einamaisiais metais arba kvalifikacijos egzaminas |
0,2 |
|
Brandos egzaminas |
lietuvių kalba ir literatūra |
0,2 |
Kodėl Šiaulių valstybinėje kolegijoje?
Studentai išmoksta valdyti įmonių ir įstaigų dokumentus, bendrauti su klientais, formuoti įmonės įvaizdį ir koordinuoti jos veiklą. Studijų metu pasirenkami dalykai sustiprina viešųjų ryšių valdymo arba žmonių išteklių vadybos kompetencijas. Taip sukuriama galimybė dirbti ne tik įmonių ir įstaigų administratoriais ar vadybininkais, bet ir viešųjų ryšių ir personalo specialistais.
Karjera
| Profesinės veiklos galimybės | Absolventas galės dirbti padalinio vadovu, vadovo asistentu, vadybininku, administratoriumi, personalo vadybininku, įmonės atstovu įvairiose įstaigose, įmonėse, kurti savo įmonę. |
| Tolesnės studijų galimybės | Studijas galima tęsti universitetuose pagal vadybos, verslo ir kitų krypčių antrosios pakopos magistrantūros studijų programas. |
Studijų programos informacija
| Studijų forma ir trukmė | Nuolatinės studijos – 3 m. Ištęstinės studijos – 4 m. |
| Katedra | Vadybos ir komunikacijos katedra |
| Fakultetas | Verslo ir technologijų fakultetas |
| Studijų programos kodas | 6531LX081 |
| Studijų apimtis | 180 kreditų |
| Studijų programos vykdymo kalba | lietuvių |
| Švietimo sritis | Verslas ir administravimas |
| Studijų krypčių grupė | Verslo ir viešoji vadyba |
| Studijų kryptis | Vadyba |
| Suteikiamas kvalifikacinis laipsnis | Verslo vadybos profesinis bakalauras |
| Studijų programos komiteto pirmininkas | Vadybos ir komunikacijos katedros vedėja Laima Naujokienė, el. p. l.naujokiene@svako.lt, tel. (8 41) 52 50 51 |
Studijų programos tikslai ir numatomi studijų rezultatai
Tikslas – suteikti galimybę studentams įgyti žinių ir gebėjimų projektuoti, planuoti, organizuoti, koordinuoti, vertinti ir vystyti įmonės / įstaigos padalinio veiklą, valdyti žmonių išteklius ir informaciją, kūrybiškai ir kritiškai taikyti tyrimų metodus ir priemones sprendžiant profesinės veiklos problemas, nuolat tobulėti prisitaikant prie besikeičiančios globalios aplinkos.
Numatomi studijų rezultatai
| Sėkmingai baigęs studijų programą absolventas: | |
| Žinios, jų taikymas |
– žino ir suvokia pagrindines teorijas ir koncepcijas, analizuojančias svarbiausias valdymo funkcijas, aiškinančias organizacijas kaip savitą socialinį-ekonominį reiškinį, taiko jas nustatant ir sprendžiant kompleksines profesinės veiklos srities problemas. – išmano finansų, rinkodaros, buhalterinės apskaitos, žmonių išteklių vadybos, procesų valdymo pagrindus, geba juos taikyti praktinėje veikloje, vadovaudamasis socialinės atsakomybės ir etikos principais. |
| Gebėjimai vykdyti tyrimus |
– geba atlikti taikomuosius empirinius tyrimus, rinkti, sisteminti, analizuoti duomenis, formuluoti išvadas ir kryptingai panaudoti sukauptą informaciją organizacijos padalinio veiklos problemoms spręsti. |
| Specialieji gebėjimai |
– geba planuoti, organizuoti, koordinuoti ir vertinti organizacijos padalinio darbą, teikti siūlymus veiklos tobulinimo klausimais. – geba valdyti informaciją, dokumentus ir kitus organizacijos veiklos procesus, naudodamasis šiuolaikinėmis technologijomis (biuro technika) ir informacinėmis sistemomis. – geba administruoti personalo valdymo veiklas, pagrįstai pasirinkdamas žmonių išteklių vadybos metodus ir priemones. |
| Socialiniai gebėjimai |
– geba sklandžiai ir įtaigiai reikšti mintis, perteikti informaciją bendraudamas ir bendradarbiaudamas su įvairių sričių specialistais ir kitais asmenims lietuvių ir užsienio kalbomis. – geba dirbti individualiai ir komandoje daugiakultūrinėje darbo aplinkoje, iškelti (nustatyti) problemas ir priimti sprendimus. |
| Asmeniniai gebėjimai |
– geba efektyviai komunikuoti raštu ir žodžiu, savarankiškai plėtoti dalykines žinias bei gebėjimus, reikalingus nuolatiniam profesiniam tobulėjimui. – geba kūrybiškai dirbti komandoje, prisiimdamas atsakomybę už savo ir komandos veiklos kokybę, rezultatus kintančioje globalioje aplinkoje. |
Studijuojami dalykai ir praktikos
| I metai | II metai | III metai |
|---|---|---|
| 1 SEMESTRAS | 3 SEMESTRAS | 5 SEMESTRAS |
|
|
|
| 2 SEMESTRAS | 4 SEMESTRAS | 6 SEMESTRAS |
|
|
|
| I metai | II metai | III metai | IV metai |
|---|---|---|---|
| 1 SEMESTRAS | 3 SEMESTRAS | 5 SEMESTRAS | 7 SEMESTRAS |
|
|
|
|
| 2 SEMESTRAS | 4 SEMESTRAS | 6 SEMESTRAS | 8 SEMESTRAS |
|
|
|
|