NEOLAiA partneriai kartu plėtoja bendrą viziją įtraukesniam ir tvaresniam darbuotojų mobilumui
Spalio 12–13 d. Ostravos universitete Čekijoje susitiko Europos universitetų aljanso NEOLAiA atstovai, dalyvaujantys projekto veiklos „Personalo mokymosi mobilumas“ (Staff Mobility for Training) įgyvendinime.
„Erasmus+“ mokymosi vizite dalyvavo ir Šiaulių valstybinės kolegijos Tarptautinių ryšių skyriaus vedėja Eglė Lingaitienė.
Vizito metu buvo aptarta veiklos įgyvendinimo pažanga, dalijamasi gerąja patirtimi ir ieškoma praktinių sprendimų, kaip stiprinti darbuotojų mobilumą bei ekspertinius darbuotojų tinklus visame aljanse.
Pagrindinis dėmesys buvo skirtas lankstesnių, prieinamesnių ir tvaresnių mobilumo galimybių kūrimui, atsižvelgiant į skirtingus dalyvaujančių institucijų ir tinklų poreikius bei pajėgumus.
Dėmesys darbuotojams ir jų poreikiams
Vienas svarbiausių susitikimo rezultatų – susitarimas dėl lankstesnio požiūrio į darbuotojų tinklų veiklą. Nors kai kurie tinklai yra aktyvūs ir gerai įsitvirtinę, kiti susiduria su dalyvių įsitraukimo, komunikacijos, kalbos barjerų ir ribotų institucinių išteklių iššūkiais.
Partneriai sutarė, kad tinklų veikla turėtų būti grindžiama narių profesiniais interesais, aktualiomis temomis ir bendradarbiavimo galimybėmis, o ne siekiu organizuoti susitikimus vien tam, kad būtų laikomasi nustatyto dažnumo. Toks požiūris leis kiekvienam tinklui pritaikyti veiklą prie savo galimybių, kartu išlaikant aiškius tikslus ir siekiant prasmingų rezultatų.
Taip pat pabrėžta, kad apie susitikimus ir veiklas būtina informuoti iš anksto, reguliariai atnaujinti veiklų stebėsenos rodiklius ir stiprinti tinklų narių bei darbuotojų mokymų koordinatorių bendradarbiavimą.
Daugiau tarptautinio profesinio tobulėjimo galimybių
Didelė susitikimo dalis buvo skirta darbuotojų mobilumo galimybių prieinamumui ir matomumui didinti. Partneriai aptarė, kaip darbuotojų tinklus pristatyti universitetų atvirų durų dienose, NEOLAiA dienose, bendruose informaciniuose renginiuose ir aljanso komunikacijos kanaluose.
Kitas prioritetas – nuoseklesnės virtualių veiklų pasiūlos akademiniam ir administraciniam personalui kūrimas. Numatomos veiklos apima praktinius seminarus, teminius seminarus, internetinius seminarus ir kolegialaus mokymosi sesijas, kurios suteiktų galimybę dalytis patirtimi ir profesinėmis žiniomis neišvykstant į kitą šalį.
Šios galimybės bus skirtos ne tik esamiems tinklų nariams, bet ir kitiems darbuotojams, kurių profesiniai interesai bei atsakomybės atitinka siūlomų veiklų temas. Partneriai numatė įvertinti turimą ekspertinę patirtį, pasirinkti tinkamus veiklų formatus ir koordinuoti pasiūlymus, kuriuos būtų galima skelbti NEOLAiA interneto svetainėje.
Kokybės gerinimas pasitelkiant grįžtamąjį ryšį ir dalijimąsi patirtimi
Susitikimo metu partneriai pasidalijo informacija apie savo institucijose taikomas darbuotojų mobilumo procedūras, įskaitant paraiškų teikimo tvarką, atrankos kriterijus, finansavimo sąlygas, tarptautines darbuotojų savaites ir individualias mokymosi ar stažuočių galimybes. Šis patirties mainų procesas padėjo nustatyti praktikas, kurias būtų galima pritaikyti ir kitose universitetuose.
Siekdami gerinti veiklų kokybę ir aktualumą, partneriai taip pat aptarė esamos grįžtamojo ryšio apklausos peržiūrą. Apklausas vykdant kiekvienos veiklos pabaigoje būtų galima operatyviau surinkti konkrečios veiklos vertinimus ir nustatyti tobulintinas sritis. Siūloma įtraukti ir klausimą, ar dalyviai pasidalijo įgytomis žiniomis bei patirtimi su kolegomis savo institucijose. Tai padėtų skatinti mobilumo rezultatų sklaidą ir užtikrinti, kad jų nauda pasiektų platesnę akademinę bendruomenę.
Nuo diskusijų prie konkrečių veiksmų
Susitikimas baigėsi veiksmų plano aptarimu. Jame numatyta atnaujinti informaciją apie darbuotojų tinklus, tobulinti aljanso interneto svetainę, reguliariai stebėti veiklas, nustatyti virtualių mokymų galimybes ir toliau plėtoti mobilumo procedūras. Šios priemonės turėtų pagerinti veiklų koordinavimą, padidinti darbuotojų tinklų matomumą ir sudaryti sąlygas veiksmingiau panaudoti aljanso ekspertines žinias.
Šiaulių valstybinei kolegijai dalyvavimas šiose diskusijose suteikia galimybę prisidėti prie bendrų tarptautinio darbuotojų profesinio tobulėjimo sprendimų kūrimo ir pritaikyti aktualią Europos aukštojo mokslo institucijų patirtį plėtojant tarptautinį bendradarbiavimą.
Dėmesį skirdamas lankstumui, tikslingam bendradarbiavimui ir dalijimuisi žiniomis, NEOLAiA aljansas toliau kuria darbuotojų mobilumo modelį, atliepiantį realius profesinius poreikius ir stiprinantį partnerinių universitetų tarpusavio ryšius.
